Kotlin Engineer в ООО “ИНФОРИОН”
ОПИСАНИЕ
Компания ИНФОРИОН – российский системный интегратор.
На рынке информационных технологий и информационной безопасности с 2006 года.
Специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем (в том числе в защищенном исполнении), оказании услуг информационной безопасности.
Ищем Kotlin Engineer для работы над проектом эмулятора аппаратных платформ Kopycat.
Kopycat позволяет динамически конфигурировать эмулируемое устройство и выполнять программный код с любой точки исполнения.
Open-source версия эмулятора доступна на Github: https://github.com/inforion/kopycat
Вам предстоит участвовать в следующих направлениях:
- реализация в эмуляторе Kopycat новых процессорных архитектур;
- дополнение и поддержка существующих процессорных архитектур, реализованных в эмуляторе;
- конфигурирование эмулятора в соответствии с заданными архитектурами, процессорами и устройствами;
- создание демонстрационных прошивок эмулируемых архитектур, процессоров и устройств.
Что Вам необходимо:
- уверенное знание Kotlin или Java;
- опыт разработки ПО от 2-х лет;
- навыки работы с системой контроля версий (Git или SVN);
- понимание принципов построения процессорных архитектур (например, x86, ARM или MIPS);
- знание алгоритмов и структур данных и умение их применять на практике;
- умение читать англоязычную документацию и желание разбираться в чём-либо новом.
Вашим плюсом будет:
- опыт работы со средствами эмуляции (QEMU или unicorn);
- навыки обратной разработки (IDA Pro, Ghidra или Radare2);
- владение языками программирования Python, C, C++ или Rust;
- работы со средствами отладки (например, GDB);
- умение проектировать системы на языке Verilog или VHDL.
Мы предлагаем:
- полное соблюдение ТК РФ (отпуска, больничные и т.п.);
- гибридный гибкий рабочий график;
- офис в пешей доступности от метро Электрозаводская, Семеновская;
- ДМС с расширением ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);
- зарплата по результатам собеседования, индивидуальный подход к премированию.
