Краткое описание компании:
АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию “Роскосмос”) – один из лидеров мирового космического приборостроения, с 1946 года разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и космические информационные системы научного и социально-экономического назначения.
АО «Российские космические системы» входит в оборонно-промышленный комплекс Российской Федерации.

Для кого вакансия/стажировка:
Студент, Выпускник, Специалист

График:
Полный рабочий день, Гибкий график

Обязанности:
разрабатывать программное обеспечение;
проводить проверку работоспособности ПО;
проводить анализ уже существующего ПО;
оформлять документацию на ПО в соответствии с установленными требованиями

Требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование по направлению “Прикладное программирование”, “Радиосвязь”, “Радиотехника”, “Программная инженерия”, “Прикладная математика”;
опыт работы 1+, также готовы рассмотреть выпускников МГТУ им. Баумана, МАИ, МИРЭА, МТУСИ, МИРЭА, МЭИ по указанным специальностям без опыта работы;
уверенное владение С++;
опыт работы с ОС Linux;
опыт разработки ПО с использованием фреймворка Qt;
опыт работы с БД PostgreSqL;
навыки использования системы контроля версий – Git.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ, полностью официальный доход (ежегодная индексация + премии по итогам работы (месяц, год)

Дружный коллектив профессионалов и единомышленников, опытные наставники, демократичное руководство

Бесплатная медицинская помощь
(своя медсанчасть и ДМС)

График работы: понедельник — пятница с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:15

Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста

Интересные, амбициозные проекты национального масштаба (работа с инновационными разработками)

Возможность обучения в заочной аспирантуре РКС, а также получение высшего образования в опорных ВУЗах

Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные соревнования, конкурсы профессионального мастерства, туристические и поездки и др. корпоративные мероприятия)

Действует жилищная программа для молодых специалистов (компенсация до 50% выплат по ипотечному кредиту, а также компенсация до 50% платы за найм жилья иногородним работникам и др.);

Поддерживающие социальные выплаты (адресная материальная помощь в связи с различными событиями в жизни, дополнительная оплата детских и оздоровительных путевок, ежемесячная персональная надбавка до 15 000 рублей в течение первых трех лет работы после окончания образовательного учреждения с отличием и др.)

Форма оформления:

Трудовой договор