Руководитель Центра карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана Наталья Рыжова стала участником карьерной экспертной панели выставки-форума «Россия».
Экспертная панель «Трудовой потенциал граждан Российской Федерации: переобучение в течение всей жизни» была посвящена необходимости обеспечения возможностей получения востребованных на рынке труда навыков и компетенций на протяжении практически всей жизни человека.
20 профильных экспертов обсуждали возможности обеспечения плотной взаимосвязи работодателей и органов образования, адаптацию образовательных программ под требования современного рынка труда, а также успешный опыт и дальнейшие перспективы проекта «Профессионалитет». Последний показывает возможности реформирования среднего профессионального образования в части большей ориентированности на потребности работодателей.
В рамках круглого стола Наталья рассказала коллегам о «Русском методе обучения», который на протяжении многих лет реализует МГТУ им. Н.Э. Баумана, поделилась возможностями применения инженерных знаний на реальных задачах внутри университета и описала процесс взаимодействия с крупнейшими компаниями-партнерами Бауманки, который позволяет улучшить профессиональные компетенции и дополнить их практическими навыками. Особую роль она отвела возможности дополнительного обучения для студентов и поделилась опытом совместной работы Центра карьеры над проектом «Цифровая кафедра», которая вместе с ТОП-овыми компаниями успешно обучает бауманцев специальностям на стыке нескольких наук. «Благодаря грамотному сотрудничеству с профильными предприятиями у студентов есть отличная возможность практического применения знаний на реальных производственных задачах. А студенческие конструкторские бюро, научно-образовательный центр и Молодежный инженерный центр (МИЦ) на базе Университета зажигают искру инженерного творчества в глазах ребят, создавая благоприятную атмосферу работы. Параллельно с обучением специалистов на стыке нескольких наук стоит уделить внимание активной работе унтверситета по взаимодействию с кадровыми партнерами. На сегодняшний день Центр карьеры помогает компаниям грамотно выстраивать работу с молодыми профессионалами и создавать удобную систему наставничества из сотрудников» — рассказывала Наталья.
Итогом круглого стола стали сформулированные ответы на вопросы о реформе высшего образования, об оценке эффективности учебных заведений исходя из трудоустройства выпускников и о том, как гармонизировать подходы к квалификациям в сфере труда и системе образования. В подготовке квалифицированных кадров эксперты отдали ключевую роль комплексной работе с молодыми специалистами, начиная с получения ими среднего профессионального образования и заканчивая успешным прохождением ими адаптационного периода на предприятии.
Руководитель Центра карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана Наталья Рыжова стала участником карьерной экспертной панели выставки-форума «Россия».
Экспертная панель «Трудовой потенциал граждан Российской Федерации: переобучение в течение всей жизни» была посвящена необходимости обеспечения возможностей получения востребованных на рынке труда навыков и компетенций на протяжении практически всей жизни человека.
20 профильных экспертов обсуждали возможности обеспечения плотной взаимосвязи работодателей и органов образования, адаптацию образовательных программ под требования современного рынка труда, а также успешный опыт и дальнейшие перспективы проекта «Профессионалитет». Последний показывает возможности реформирования среднего профессионального образования в части большей ориентированности на потребности работодателей.
В рамках круглого стола Наталья рассказала коллегам о «Русском методе обучения», который на протяжении многих лет реализует МГТУ им. Н.Э. Баумана, поделилась возможностями применения инженерных знаний на реальных задачах внутри университета и описала процесс взаимодействия с крупнейшими компаниями-партнерами Бауманки, который позволяет улучшить профессиональные компетенции и дополнить их практическими навыками. Особую роль она отвела возможности дополнительного обучения для студентов и поделилась опытом совместной работы Центра карьеры над проектом «Цифровая кафедра», которая вместе с ТОП-овыми компаниями успешно обучает бауманцев специальностям на стыке нескольких наук. «Благодаря грамотному сотрудничеству с профильными предприятиями у студентов есть отличная возможность практического применения знаний на реальных производственных задачах. А студенческие конструкторские бюро, научно-образовательный центр и Молодежный инженерный центр (МИЦ) на базе Университета зажигают искру инженерного творчества в глазах ребят, создавая благоприятную атмосферу работы. Параллельно с обучением специалистов на стыке нескольких наук стоит уделить внимание активной работе унтверситета по взаимодействию с кадровыми партнерами. На сегодняшний день Центр карьеры помогает компаниям грамотно выстраивать работу с молодыми профессионалами и создавать удобную систему наставничества из сотрудников» — рассказывала Наталья.
Итогом круглого стола стали сформулированные ответы на вопросы о реформе высшего образования, об оценке эффективности учебных заведений исходя из трудоустройства выпускников и о том, как гармонизировать подходы к квалификациям в сфере труда и системе образования. В подготовке квалифицированных кадров эксперты отдали ключевую роль комплексной работе с молодыми специалистами, начиная с получения ими среднего профессионального образования и заканчивая успешным прохождением ими адаптационного периода на предприятии.