«Чем лучше мы понимаем риск — тем более корректную цену мы ему выставляем» — Джангир Джангиров, старший вице-президент-руководитель блока «Риски».
Состоялась встреча студентов с ТОП-менеджерами Сбера. Мероприятие прошло в формате 2-х интерактивных лекций, где у ребят была возможность познакомиться с блоками «Технологии» и «Риски», на настоящих примерах узнать о работе самого крупного банка страны и о своих карьерных перспективах в нем.
На первой лекции специалисты из блока «Технологии» Герман Феоктистов и Александр Михайлов рассказывали о том, какие задачи выполняют SRE инженеры в Сбере, о роли сопровождения в стабильности и качестве услуг банка, а также поделились информацией о навыках, которыми должен обладать инженер по сопровождению. В завершении своего рассказа они коснулись распределения зон ответственности в Сбере и передовых технологий, с которыми активно работает его команда.
Вторая лекция была посвящена рискам. На ней выступили Джангир Джангиров, Виктор Давыдов, и Сергей Аленькин — руководящий состав блока. В формате дискуссии они рассказали о понятии риска и его месте в жизни человека, обсудили чем плоха неопределенность в принятии решений и как она может повлиять на бизнес.
Спикеры поделились примерами задач и технологий, которые команда Сбера использует для минимизации и прогнозирования рисков, а Джангир Джангиров описал последние проекты Сбера по прогнозированию рисков. Особое внимание он уделил работе с Китаем, который сегодня является одним из основных поставщиков электронных компонентов на российский рынок и страной с быстро развивающейся экономикой.
Ребята с большим интересом задавали вопросы спикерам, интересовались как именно они выстраивают модель рисков и просчитывают ли риск полного банкротства банка, а также особое внимание уделили необходимости развития soft skills для построения успешной карьеры. За самые интересные вопросы и ответы спикеры подарили ребятам памятные сувениры с символикой банка.
Завершилось мероприятие подробным разбором карьерных возможностей для бауманцев. Команда Сбера рассказала о программе стажировок, о тонкостях прохождения технических собеседований и об открытых вакансиях в компании. Организатором встречи выступил Центр карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Фотоотчет вы сможете найти в нашей группе ВК: vk.com/bmstu_career
«Чем лучше мы понимаем риск — тем более корректную цену мы ему выставляем» — Джангир Джангиров, старший вице-президент-руководитель блока «Риски».
Состоялась встреча студентов с ТОП-менеджерами Сбера. Мероприятие прошло в формате 2-х интерактивных лекций, где у ребят была возможность познакомиться с блоками «Технологии» и «Риски», на настоящих примерах узнать о работе самого крупного банка страны и о своих карьерных перспективах в нем.
На первой лекции специалисты из блока «Технологии» Герман Феоктистов и Александр Михайлов рассказывали о том, какие задачи выполняют SRE инженеры в Сбере, о роли сопровождения в стабильности и качестве услуг банка, а также поделились информацией о навыках, которыми должен обладать инженер по сопровождению. В завершении своего рассказа они коснулись распределения зон ответственности в Сбере и передовых технологий, с которыми активно работает его команда.
Вторая лекция была посвящена рискам. На ней выступили Джангир Джангиров, Виктор Давыдов, и Сергей Аленькин — руководящий состав блока. В формате дискуссии они рассказали о понятии риска и его месте в жизни человека, обсудили чем плоха неопределенность в принятии решений и как она может повлиять на бизнес.
Спикеры поделились примерами задач и технологий, которые команда Сбера использует для минимизации и прогнозирования рисков, а Джангир Джангиров описал последние проекты Сбера по прогнозированию рисков. Особое внимание он уделил работе с Китаем, который сегодня является одним из основных поставщиков электронных компонентов на российский рынок и страной с быстро развивающейся экономикой.
Ребята с большим интересом задавали вопросы спикерам, интересовались как именно они выстраивают модель рисков и просчитывают ли риск полного банкротства банка, а также особое внимание уделили необходимости развития soft skills для построения успешной карьеры. За самые интересные вопросы и ответы спикеры подарили ребятам памятные сувениры с символикой банка.
Завершилось мероприятие подробным разбором карьерных возможностей для бауманцев. Команда Сбера рассказала о программе стажировок, о тонкостях прохождения технических собеседований и об открытых вакансиях в компании. Организатором встречи выступил Центр карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Фотоотчет вы сможете найти в нашей группе ВК: vk.com/bmstu_career